실업급여-실업인정 인터넷으로 신청하는 방법

실업급여-실업인정 인터넷으로 신청하는 방법 

여러가지이유로 실업급여 조건이 되어서 실업급여 받으실수있는분이라면

인터넷으로 쉽게 신청하여 실업급여인정을 받아 고용센터 방문없이 받을수있죠

실업급여조건으로 여러가지가있지만

자신스스로 그만두지 않는 이상 1년이상 회사에 다녔다면 

3개월에서 최대6개월까지 실업급여를 받을수있습니다.

-->실업급여조건  고용보험홈피에서 퍼옴.

구직급여의 수급 요건 (고용보험법 제40조)

• ① 이직일 이전 18개월간(기준기간) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것
  ② 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것
  ③ 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것
  ④ 이직사유가 비자발적인 사유일 것 (이직 사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)
  ※

  구직급여는 실업의 의미를 충족하는 비자발적 이직자에게 수급자격을 인정하는 것이지만, 자발적 이직자의 경우에도 이직하기 전에 이직회피노력을 다하였으나 사업주측의 사정으로 더 이상 근로하는 것이 곤란하여 이직한 경우 이직의 불가피성을 인정하여 수급자격을 부여함

  
  

수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(시행규칙 제101조제2항 별표2) 1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우    - 가. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우    - 나. 임금체불이 있는 경우    - 다. 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우    - 라.「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우    - 마. 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우 2. 사업장에서 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등을 이유로 불합리한 차별대우를 받은 경우 3. 사업장에서 본인의 의사에 반하여 성희롱, 성폭력, 그 밖의 성적인 괴롭힘을 당한 경우 4. 사업장의 도산ㆍ폐업이 확실하거나 대량의 감원이 예정되어 있는 경우 5. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사정으로 사업주로부터 퇴직을 권고받거나, 인원 감축이 불가피하여      고용조정계획에 따라 실시하는 퇴직 희망자의 모집으로 이직하는 경우    - 가. 사업의 양도ㆍ인수ㆍ합병    - 나. 일부 사업의 폐지나 업종전환    - 다. 직제개편에 따른 조직의 폐지ㆍ축소    - 라. 신기술의 도입, 기술혁신 등에 따른 작업형태의 변경    - 마. 경영의 악화, 인사 적체, 그 밖에 이에 준하는 사유가 발생한 경우 6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 중 하나에      해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이      3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우    - 가. 사업장의 이전    - 나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근    - 다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전    - 라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우 7. 부모나 동거 친족의 질병ㆍ부상 등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이      허용되지 않아 이직할 경우 8.「산업안전보건법」 제2조제7호에 따른 "중대재해"가 발생한 사업장으로서 그 재해와 관련된 고용노동부장관의      안전보건상의 시정명령을 받고도 시정기간까지 시정하지 아니하여 같은 재해 위험에 노출된 경우 9. 체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이      곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에      근거하여 객관적으로 인정되는 경우 10. 임신, 출산, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀의 육아, 「병역법」에 따른 의무복무 등으로 업무를       계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우 11. 사업주의 사업 내용이 법령의 제정ㆍ개정으로 위법하게 되거나 취업 당시와는 달리 법령에서 금지하는 재화 또는       용역을 제조하거나 판매하게 된 경우 12. 정년의 도래나 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우 13. 그 밖에 피보험자와 사업장 등의 사정에 비추어 그러한 여건에서는 통상의 다른 근로자도 이직했을 것이라는       사실이 객관적으로 인정되는 경우

위에 해당하면 받을수있습니다 애매한것은 고용센터에 문의하세요

고용노동부 고객상담센터 (유선전화) : 국번없이 1350

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고용보험 실업급여란?

고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도로서 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있습니다.

• 실업급여는 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부의 대가로 지급되는 것이 아닙니다.
• 실업급여는 실업이라는 보험사고가 발생했을 때 취업하지 못한 기간에 대하여 적극적인 재취업활동을 한 사실을 확인(실업인정)하고 지급합니다.
• 실업급여 중 구직급여는 퇴직 다음날로부터 12개월이 경과 하면 소정급여일수가 남아있다고 하더라도 더 이상 지급받을 수 없습니다.
  (실업급여 신청없이 재취업하면 지급받을 수 없으므로 퇴직 즉시 신청하시기 바랍니다.)  """

즉..일할수있는 사람에게 취업하기전까지 취업준비할수있게 도와주는 제도....

재취업이 불가능한 사람에게는 안도와줌 이라느는 뜻이네요.

실업급여를 다받고도 취직못하면 취업훈련을 받을수있는조건이 되는데요 그훈련을 받으면

기업에서 고용촉진금을 받을수있는 사람이 되서 빨리 취직할수있습니다...다만..그걸로 

역이용당할수도..

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위처럼 조건에 만족하고 하면 

인터넷신청,방문접수 해서 실업급여 신청할수있습니다.

그중 쉽고 간편하게 인터넷신청을 통해 접수해보겠습니다.

---실업급여받는절차 간편안내

---

1.실업급여조건이 부합하면

2.고용보험.실업급여동영상을 보신후

3.워크넷 구직신청을 하신후(이력서등록후,구직선청후 )

4.센터에 방문하면 동영상신청했다고하면 쪽지를 줍니다 일주일뒤에 재방문하고

교육받고오면 7일간의 급여가 지급됨.

5.>>인터넷구직신청하면 됩니다 1차~4차까지는 2주에한번씩 총두번의 구직신청하시고 

6.4차가되면 재방문하여 스티커 붙이고 와서 4차부터는 일주일에 한번씩구직신청

나이가 있거나 오랜기간회사에 다니면 4차이상 나옵니다.

**공인인증서가 꼭있어야합니다 (은행인터넷뱅킹신청시 주는공인인증서 )

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워크넷 이메일입사지원 -실업급여인터넷신청

주의!!!

워크넷에 검색해서 아래와 같은 마크가 있는것을 해야 첨부파일없이 입력이 자동으로 됩니다.

그외는 첨부파일을 삽입해야 인정해줍니다.!!

클릭하면 아래와 같은 회사에서 이메일입사지원 눌러 지원해주면 됩니다.

지원하기 누른후 내정보관리 클릭한후 구직신청이력을 꼭확인해봅시다.

잘지원이 되었네요 ~~신청일날에만 신청하면되겟습니다!

이제부터 인터넷신청방법

1.워크넷에서 워크넷마크가 있는 회사에 이메일입사지원을 내봅니다.

2.인터넷실업급여 신청일에 신청합니다.

공인인증서로 등록해서 로그인해줍니다.

실업인정 인터넷신청 으로 가서 

 

개인정보가 맞는 확인합니다.

소정급여액은 각자근무시간이나 월급에 따라 다르게 산정됩니다.

보통 최저시급에 근무시간당으로 계산되어지고 나옵니다.

여러기타 과정을 거치므로 급여액을 각자 다릅니다.

실업급여 받는도중에 일했다면 반드시 신고해야합니다.

나중에 들키면 난리남.

워크넷에서 메일입사지원했다면 아래 워크넷을 클릭하면 

아래와 같이 입사지원한 목록이 뜹니다 날짜에 맞쳐서 하나씩 입력해줍니다.

구직활동 체크하시고 인사당당자,전화번호,구직방법,응모방식,활동결과 꼭입력합니다.

워크넷으로 했다면 아래는 거의다 자동으로 기입되나 간혹 빠진부분은 입력해줍니다.

인사담당자에 아무것도 안적혀있다면 그냥 "인사담당자" 기입해줍니다,

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